新華時評:為社會工作事業(yè)高質量發(fā)展提供有力專業(yè)人才支撐
社會工作專業(yè)人員是聯(lián)系服務群眾、保障和改善民生的重要力量。近日,中辦、國辦印發(fā)《關于推進社會工作專業(yè)人員隊伍建設的意見》,從社會工作專業(yè)人員的培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制等方面作出系統(tǒng)部署,為加強社會工作專業(yè)人員隊伍建設,推動社會工作事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實制度保障。
隊伍強不強,關鍵在培養(yǎng)?!兑庖姟讽槕獣r代發(fā)展新趨勢、事業(yè)發(fā)展新要求、人民群眾新期盼,直面當前社會工作專業(yè)人員培養(yǎng)工作難點堵點,從強化思想政治引領到完善職業(yè)化建設,從深化專業(yè)培訓到加強專業(yè)教育,確立社會工作專業(yè)人員全方位、全流程培養(yǎng)機制,為建設一支聽黨話跟黨走、本領強業(yè)務精、有情懷講奉獻的社會工作專業(yè)人員隊伍構筑培養(yǎng)之基。
人才以用為本。立足破解社會工作專業(yè)人員供需不匹配、崗位規(guī)模不足、使用不規(guī)范等實際問題,《意見》對優(yōu)化布局、擴大崗位規(guī)模、規(guī)范使用等多方面作出細化部署,統(tǒng)籌推進社會工作服務在城鄉(xiāng)、區(qū)域和領域均衡發(fā)展,進一步引導社會工作專業(yè)人員使用擴面、提質、升級,暢通職業(yè)發(fā)展通道,為他們施展才干、實現(xiàn)價值提供更廣闊的舞臺。
完善評價激勵機制,進一步激發(fā)隊伍活力?!兑庖姟窂慕∪u價標準、改革職業(yè)資格制度等方面完善評價機制,對合理確定薪酬水平、按規(guī)定參加社會保險、繳存住房公積金等關切實事作出明確部署,旨在不斷激發(fā)社會工作專業(yè)人員隊伍的內生動力與整體活力,讓他們工作有勁頭、發(fā)展有奔頭,吸引更多優(yōu)秀人才投身社會工作事業(yè)。
任務已明確,關鍵在落實。隨著社會工作服務領域拓展以及相關制度機制不斷健全,社會工作專業(yè)人員隊伍將日益充實壯大。隊伍結構更優(yōu),服務能力更強,職業(yè)化、專業(yè)化水平更高的社會工作專業(yè)人員,將有效助力民生福祉持續(xù)改善,公共服務和社會治理專業(yè)化水平持續(xù)提升。
社會工作專業(yè)人員是聯(lián)系服務群眾、保障和改善民生的重要力量。近日,中辦、國辦印發(fā)《關于推進社會工作專業(yè)人員隊伍建設的意見》,從社會工作專業(yè)人員的培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制等方面作出系統(tǒng)部署,為加強社會工作專業(yè)人員隊伍建設,推動社會工作事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實制度保障。
隊伍強不強,關鍵在培養(yǎng)?!兑庖姟讽槕獣r代發(fā)展新趨勢、事業(yè)發(fā)展新要求、人民群眾新期盼,直面當前社會工作專業(yè)人員培養(yǎng)工作難點堵點,從強化思想政治引領到完善職業(yè)化建設,從深化專業(yè)培訓到加強專業(yè)教育,確立社會工作專業(yè)人員全方位、全流程培養(yǎng)機制,為建設一支聽黨話跟黨走、本領強業(yè)務精、有情懷講奉獻的社會工作專業(yè)人員隊伍構筑培養(yǎng)之基。
人才以用為本。立足破解社會工作專業(yè)人員供需不匹配、崗位規(guī)模不足、使用不規(guī)范等實際問題,《意見》對優(yōu)化布局、擴大崗位規(guī)模、規(guī)范使用等多方面作出細化部署,統(tǒng)籌推進社會工作服務在城鄉(xiāng)、區(qū)域和領域均衡發(fā)展,進一步引導社會工作專業(yè)人員使用擴面、提質、升級,暢通職業(yè)發(fā)展通道,為他們施展才干、實現(xiàn)價值提供更廣闊的舞臺。
完善評價激勵機制,進一步激發(fā)隊伍活力?!兑庖姟窂慕∪u價標準、改革職業(yè)資格制度等方面完善評價機制,對合理確定薪酬水平、按規(guī)定參加社會保險、繳存住房公積金等關切實事作出明確部署,旨在不斷激發(fā)社會工作專業(yè)人員隊伍的內生動力與整體活力,讓他們工作有勁頭、發(fā)展有奔頭,吸引更多優(yōu)秀人才投身社會工作事業(yè)。
任務已明確,關鍵在落實。隨著社會工作服務領域拓展以及相關制度機制不斷健全,社會工作專業(yè)人員隊伍將日益充實壯大。隊伍結構更優(yōu),服務能力更強,職業(yè)化、專業(yè)化水平更高的社會工作專業(yè)人員,將有效助力民生福祉持續(xù)改善,公共服務和社會治理專業(yè)化水平持續(xù)提升。
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