首鋼集團ESG管理啟動暨培訓(xùn)工作會議召開
6月5日,首鋼集團ESG管理啟動暨培訓(xùn)工作會議召開。集團領(lǐng)導(dǎo)邱銀富、曾立、劉建輝,責(zé)任云研究院負責(zé)人及項目團隊成員,集團總部部門負責(zé)人和各單位主要負責(zé)人參加。
ESG管理是從環(huán)境、社會和公司治理三個維度評估企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性與對社會價值觀念的影響。ESG核心理念與新發(fā)展理念深度契合,推動ESG工作不僅是規(guī)范公司治理、踐行綠色發(fā)展、履行社會責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié),還是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措和具體行動。國務(wù)院國資委出臺了一系列指導(dǎo)意見和工作方案,有序推動國有企業(yè)ESG工作的深入開展。北京市政府出臺了促進ESG體系高質(zhì)量發(fā)展的實施方案,鼓勵企業(yè)將ESG納入發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃。北京市國資委選定包括首鋼集團在內(nèi)的7家企業(yè)作為試點,打造ESG示范引領(lǐng)標桿。
邱銀富指出,此次會議旨在貫徹落實黨中央及兩級國資委關(guān)于國有企業(yè)加強ESG管理的系列指示精神,全面啟動集團ESG管理工作,對下一步集團ESG管理工作進行部署。各單位要深刻認識ESG管理的重要性和緊迫性,這不僅是集團響應(yīng)國家號召、履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn),更是推動集團可持續(xù)發(fā)展、提升綜合競爭力的重要舉措。
結(jié)合下一步工作,邱銀富提出三點要求,一是提高站位,充分認識ESG管理的重要意義。要充分認識到加強集團ESG管理是落實國資監(jiān)管,踐行新發(fā)展理念的必然要求;是落實資本市場監(jiān)管,提升公司價值的迫切要求;是提升競爭力,加快建設(shè)世界一流企業(yè)的內(nèi)在需求。要自覺把ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景。要通過強化ESG管理,持續(xù)推動公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營及運營管理等方面的優(yōu)化與創(chuàng)新,持續(xù)提高企業(yè)價值創(chuàng)造力。
二是認清現(xiàn)狀,深刻理解ESG管理帶給我們的挑戰(zhàn)和機遇。要立足集團ESG管理實踐取得的顯著成果和ESG管理體系基礎(chǔ)初步形成的基礎(chǔ)上,更加清晰認識到當前集團在ESG管理領(lǐng)域存在的短板。要從戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā),構(gòu)建一套包含治理架構(gòu)、管理制度及指標體系在內(nèi)的ESG管理體系,通過構(gòu)建路徑清晰、能力卓越的管理體系,滿足集團自身發(fā)展需求,推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
三是強化組織,持續(xù)建立健全首鋼ESG管理體系。要以高瞻遠矚的姿態(tài),以企業(yè)發(fā)展的長遠視野和全局觀念為指引,高標準、嚴要求,確保ESG管理工作的高質(zhì)量開展。要以編制高質(zhì)量的ESG報告為基礎(chǔ),更要以ESG管理為核心驅(qū)動力,以管理推動改革,以改革促進管理的優(yōu)化。各個環(huán)節(jié)要緊密配合,形成協(xié)同發(fā)力的閉環(huán)機制,最大限度地發(fā)揮ESG管理的效能。這不僅是對企業(yè)社會責(zé)任的積極回應(yīng),更是對集團未來發(fā)展?jié)摿Φ纳疃韧诰颉R訌娊M織領(lǐng)導(dǎo),精心策劃并有序?qū)嵤┘瘓F的ESG管理體系建設(shè)方案;加強制度體系建設(shè),推動企業(yè)實現(xiàn)更為規(guī)范的管理;建立考評機制,實現(xiàn)閉環(huán)管理,推動ESG管理工作的持續(xù)優(yōu)化;加強基礎(chǔ)管理,打造首鋼ESG品牌影響力,持續(xù)提升集團的國內(nèi)外影響力。
邱銀富強調(diào),2024年是首鋼邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程的起步之年,也是實施“十四五”規(guī)劃、推進國企改革深化提升行動的關(guān)鍵一年。要以成為北京市ESG管理試點企業(yè)為契機,以ESG體系建設(shè)為抓手,實現(xiàn)ESG理念與首鋼實際、發(fā)展規(guī)劃和管理制度相結(jié)合,與“八個注重”經(jīng)營方針更加深度融合,推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力,爭當首都國企可持續(xù)發(fā)展的“引領(lǐng)者”,努力走出一條符合自身特色的ESG之路,加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景。
會上,責(zé)任云研究院執(zhí)行院長楊靜作《ESG現(xiàn)狀及趨勢分析》專題宣講培訓(xùn);戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)人員介紹《首鋼集團ESG工作實施方案》;責(zé)任云研究院相關(guān)人員介紹《首鋼集團2023年度可持續(xù)發(fā)展報告編制說明》。
6月5日,首鋼集團ESG管理啟動暨培訓(xùn)工作會議召開。集團領(lǐng)導(dǎo)邱銀富、曾立、劉建輝,責(zé)任云研究院負責(zé)人及項目團隊成員,集團總部部門負責(zé)人和各單位主要負責(zé)人參加。
ESG管理是從環(huán)境、社會和公司治理三個維度評估企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性與對社會價值觀念的影響。ESG核心理念與新發(fā)展理念深度契合,推動ESG工作不僅是規(guī)范公司治理、踐行綠色發(fā)展、履行社會責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié),還是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措和具體行動。國務(wù)院國資委出臺了一系列指導(dǎo)意見和工作方案,有序推動國有企業(yè)ESG工作的深入開展。北京市政府出臺了促進ESG體系高質(zhì)量發(fā)展的實施方案,鼓勵企業(yè)將ESG納入發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃。北京市國資委選定包括首鋼集團在內(nèi)的7家企業(yè)作為試點,打造ESG示范引領(lǐng)標桿。
邱銀富指出,此次會議旨在貫徹落實黨中央及兩級國資委關(guān)于國有企業(yè)加強ESG管理的系列指示精神,全面啟動集團ESG管理工作,對下一步集團ESG管理工作進行部署。各單位要深刻認識ESG管理的重要性和緊迫性,這不僅是集團響應(yīng)國家號召、履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn),更是推動集團可持續(xù)發(fā)展、提升綜合競爭力的重要舉措。
結(jié)合下一步工作,邱銀富提出三點要求,一是提高站位,充分認識ESG管理的重要意義。要充分認識到加強集團ESG管理是落實國資監(jiān)管,踐行新發(fā)展理念的必然要求;是落實資本市場監(jiān)管,提升公司價值的迫切要求;是提升競爭力,加快建設(shè)世界一流企業(yè)的內(nèi)在需求。要自覺把ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景。要通過強化ESG管理,持續(xù)推動公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營及運營管理等方面的優(yōu)化與創(chuàng)新,持續(xù)提高企業(yè)價值創(chuàng)造力。
二是認清現(xiàn)狀,深刻理解ESG管理帶給我們的挑戰(zhàn)和機遇。要立足集團ESG管理實踐取得的顯著成果和ESG管理體系基礎(chǔ)初步形成的基礎(chǔ)上,更加清晰認識到當前集團在ESG管理領(lǐng)域存在的短板。要從戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā),構(gòu)建一套包含治理架構(gòu)、管理制度及指標體系在內(nèi)的ESG管理體系,通過構(gòu)建路徑清晰、能力卓越的管理體系,滿足集團自身發(fā)展需求,推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
三是強化組織,持續(xù)建立健全首鋼ESG管理體系。要以高瞻遠矚的姿態(tài),以企業(yè)發(fā)展的長遠視野和全局觀念為指引,高標準、嚴要求,確保ESG管理工作的高質(zhì)量開展。要以編制高質(zhì)量的ESG報告為基礎(chǔ),更要以ESG管理為核心驅(qū)動力,以管理推動改革,以改革促進管理的優(yōu)化。各個環(huán)節(jié)要緊密配合,形成協(xié)同發(fā)力的閉環(huán)機制,最大限度地發(fā)揮ESG管理的效能。這不僅是對企業(yè)社會責(zé)任的積極回應(yīng),更是對集團未來發(fā)展?jié)摿Φ纳疃韧诰颉R訌娊M織領(lǐng)導(dǎo),精心策劃并有序?qū)嵤┘瘓F的ESG管理體系建設(shè)方案;加強制度體系建設(shè),推動企業(yè)實現(xiàn)更為規(guī)范的管理;建立考評機制,實現(xiàn)閉環(huán)管理,推動ESG管理工作的持續(xù)優(yōu)化;加強基礎(chǔ)管理,打造首鋼ESG品牌影響力,持續(xù)提升集團的國內(nèi)外影響力。
邱銀富強調(diào),2024年是首鋼邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程的起步之年,也是實施“十四五”規(guī)劃、推進國企改革深化提升行動的關(guān)鍵一年。要以成為北京市ESG管理試點企業(yè)為契機,以ESG體系建設(shè)為抓手,實現(xiàn)ESG理念與首鋼實際、發(fā)展規(guī)劃和管理制度相結(jié)合,與“八個注重”經(jīng)營方針更加深度融合,推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力,爭當首都國企可持續(xù)發(fā)展的“引領(lǐng)者”,努力走出一條符合自身特色的ESG之路,加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景。
會上,責(zé)任云研究院執(zhí)行院長楊靜作《ESG現(xiàn)狀及趨勢分析》專題宣講培訓(xùn);戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)人員介紹《首鋼集團ESG工作實施方案》;責(zé)任云研究院相關(guān)人員介紹《首鋼集團2023年度可持續(xù)發(fā)展報告編制說明》。
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